?????? ?2019年11月，經自貢市人力資源和社會保障局驗收評定，四川大禹機械密封件制造有限公司成功評定“自貢市高校畢業生就業見習基地”。
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????? ??四川大禹公司一直以來非常注重對年輕人才培養，公司不遺余力的在人才培養方面提供了強大的人力、財力和見習設備資源，為培養高校畢業生立足于社會和公司，成為社會和家庭的有用之材，取得了不俗的成績。
?????? 1、設備投入做支撐、榮譽獎金做保障。公司新增設備20多臺，確保每一名年輕技工均有1臺車床可上機實際操作；同時，公司還在榮譽和培養費用上鼎力支持，讓年輕技工實實在在的掌握了一技之長，獨立操作車臺，產生出合格產品，師傅們在培養過程中也有成就感和獲得感。
?????? 2、形成大禹特色的培養模式。通過不斷摸索和實踐，已形成了自成體系化的大禹培養模式，培養出一批大禹新生代技工。
?????? 3、把好選拔入口關。公司在選拔見習新人時，關注培養新人的質量，嚴格把好了人才入口關，為后續年輕人培養打好了基礎。
?????? 4、公司擁有強大的師資力量。通過師傅們各司其職，分工協作，辛勤培養，源源不斷地為公司人才梯隊建設輸入新鮮血液。
?????? 大禹公司在不斷地努力踐行“成為世界一流的流體密封服務商”愿景的同時，而且在長期持續人才引進和培養方面穩步地推進，為大禹人才梯隊建設夯實基礎、注入新生代。
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 四川大禹機械密封件制造有限公司 行政人事部
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? ??????2020年2月18日
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